Le GPS au secours des opérateurs télécoms

Ericsson - Avea Mobile - réduction de l'empreinte carbone grâce au GPS

Comment réduire l’empreinte carbone d’un opérateur de téléphonie mobile ? En améliorant l’efficience énergétique de ses équipements bien sûr. Mais surtout en limitant les déplacements de ses techniciens estime Ericsson. Dans une récente étude (PDF), l’équipementier démontre qu’il est possible de réduire les émissions d’équivalent CO2 de 510 kg par an en s’appuyant sur un système d’information géographique pour déplacer l’équipe la plus proche du relai radio.

L’étude a été menée pour le compte de son client Avea Mobile. Ce dernier couvre 97 % de la population, soit 11,6 millions de clients. L’étude couvre les 140 clients professionnels (entreprises) avec un nombre d’abonnés moyen de 1 400.

Dans un schéma classique « business as usual », lorsqu’un technicien a fini une opération de maintenance chez un client, il se déplace sur son prochain lieu d’intervention en fonction de la priorité technique, sans en avertir systématiquement l’entité dont il dépend. Ce manque de coordination amène les ingénieurs à faire de nombreux kilomètre inutiles en voiture alors qu’une équipe plus proche aurait pu intervenir plus rapidement.

En suivant les déplacements des ingénieurs en temps réel via un système de positionnement par GPS et en coordonnant leurs interventions via un système d’information géographique (SIG), l’opérateur pourrait économiser 510 kg d’équivalent CO2 par abonné et par an tandis que le déploiement du système technique ne génèrerait que 5 kg d’équivalent CO2 par abonné. Au final, Avea Mobile pourrait économiser 710 tonnes d’équivalent CO2 par an à l’échelle de ses 140 clients professionnels. Sur une période de 20 ans, le ratio de réduction est de l’ordre de 1:100 !

Source : http://www.ericsson.com/res/thecompany/docs/success_stories/2011/workfor… (PDF)


Commentaires

Bonjour,

travaillant au sein d’une entité télécom (+ 500 techniciens véhiculés) pour un FAI grand publique, personnellement j’appelle de mes vœux un tel système dans mon entreprise.

Mais je me suis laissé dire (pas de source officielle) que l’opérateur historique français était largement à même de pouvoir mettre en place de manière très efficiente ce système, car leur techniciens sont largement équipés d’une flotte GSM+GPS, mais que la géolocalisation d’un salarié “pouvait” être en contravention avec le droit du travail et celui du salarié.

N’étant pas juriste je ne sais pas quel Droit du salarié est ainsi menacé.
Auriez-vous une idée ?

Très cordialement.
 EndU

PS: ai découvert votre site (via linux mag): tout à fait passionnant, bonne continuation.

EndU_ (non vérifié) le 14/11/2011

@EndU_ : désolé, mais je ne connais pas assez bien le droit français pour vous répondre. Ce qui est clair, c’est que s’il y a des limites, elles sont liées au respect de la vie privée et des données personnelles. Il ne me semble pas contradictoire de suivre ses techniciens à la trace pour optimiser les tournées tant que ce suivi est effectué pendant les heures légales de travail.

admin le 14/11/2011

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